Calculadora de aguinaldo 2026
Escribe tu salario y, si entraste este año, tu fecha de ingreso. Te decimos cuánto te toca, cuánto es libre de impuestos y cuánto te llega neto.
¿Cuánto es el aguinaldo por ley?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo dice que todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual de por lo menos 15 días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, te toca la parte proporcional al tiempo que sí trabajaste, sin importar si sigues en la empresa o ya te fuiste.
Esos 15 días son el mínimo. Muchas empresas dan más por contrato o por política interna, y en el gobierno lo común son 40 días. Si tu contrato dice otra cantidad, cámbiala en la calculadora.
Cómo se calcula el aguinaldo
La fórmula tiene dos pasos:
- Salario diario = salario mensual ÷ 30 (o quincenal ÷ 15, o semanal ÷ 7).
- Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × días trabajados en el año ÷ 365.
Si trabajaste todo el año, el último factor vale 1 y simplemente multiplicas tu salario diario por 15. Se usa el salario base (cuota diaria), sin sumar bonos ni horas extra, salvo que tu contrato diga otra cosa.
¿El aguinaldo paga impuestos?
Una parte no. El artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR deja exento hasta el equivalente a 30 UMA. Con la UMA de 2026 ($117.31 diarios) eso son $3,519.30. Lo que pase de esa cantidad se suma a tus ingresos del mes y paga ISR con la tarifa normal del artículo 96.
Por eso, si ganas poco, es probable que tu aguinaldo llegue completo, sin descuentos. Y si ganas más, el ISR se come una parte del excedente, no del total.
Ejemplo 1: año completo. Ganas $12,000 al mes y trabajaste todo el año.
Salario diario: 12,000 ÷ 30 = $400. Aguinaldo: 400 × 15 = $6,000.
Parte exenta: $3,519.30. Parte gravada: 6,000 − 3,519.30 = $2,480.70.
ISR: con tu sueldo de $12,000 el impuesto del mes sería $946.62; con $14,480.70 (sueldo + parte gravada) sería $1,312.91. La diferencia, $366.29, es el ISR de tu aguinaldo.
Recibes neto: 6,000 − 366.29 = $5,633.71.
Ejemplo 2: entraste a mitad de año. Ganas $12,000 al mes y entraste el 1 de agosto. Del 1 de agosto al 31 de diciembre son 153 días.
Aguinaldo: 400 × 15 × 153 ÷ 365 = $2,515.07. Como es menor a $3,519.30, está exento completo: te llega todo.
Cosas que conviene saber
¿Y si renuncio o me despiden antes de diciembre?
Te toca la parte proporcional y se paga en tu finiquito. No pierdes el aguinaldo por irte antes.
¿Cuentan las incapacidades y las faltas?
La licencia de maternidad y las incapacidades por riesgo de trabajo cuentan como tiempo trabajado. En otros casos depende de tu contrato y del criterio que se aplique, y las faltas injustificadas pueden descontarse. Si tu caso es así, ajusta tu fecha para estimar.
¿Qué pasa si no me lo pagan a tiempo?
Es una obligación legal. Puedes reclamarlo ante tu patrón y, si no te lo pagan, pedir asesoría gratuita en la PROFEDET o presentar una queja ante la autoridad laboral. Las empresas que no pagan el aguinaldo pueden recibir multas.
Trabajo por honorarios, ¿me toca?
Si de verdad eres independiente y cobras por honorarios, no hay relación laboral y no aplica. Pero si en la práctica tienes jefe, horario y un pago fijo, la ley te considera trabajador aunque tu contrato diga otra cosa, y sí tienes derecho.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo me tocan por ley?
Mínimo 15 días de salario por un año completo de trabajo (art. 87 de la Ley Federal del Trabajo). Si trabajaste menos, te toca la parte proporcional.
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo?
A más tardar el 20 de diciembre de cada año.
¿Cuánto del aguinaldo está libre de impuestos en 2026?
Hasta 30 veces la UMA diaria: 30 × $117.31 = $3,519.30. Lo que pase de esa cantidad paga ISR.
¿El aguinaldo se calcula con salario bruto o neto?
Con tu salario bruto diario (antes de impuestos). Al resultado después se le descuenta el ISR de la parte que no está exenta.
¿Me toca aguinaldo si tengo menos de un año en la empresa?
Sí. Te toca la parte proporcional a los días que trabajaste en el año, sin importar cuántos sean.